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職場(chǎng)上，工作能力強的人有哪些特征？主要有3個(gè)，有一個(gè)都很優(yōu)秀

2021-06-28

在職場(chǎng)上想要得到升職加薪，其實(shí)都是有竅門(mén)的。一般來(lái)說(shuō)，身上有這3個(gè)特征的人，在職場(chǎng)中，會(huì )走得更遠，工作能力也越強。第一個(gè)特征：懂得向上管理。什么是向上管理？在我們傳統印象里面，員工就必須要絕對服從上級，不能違背領(lǐng)導的意見(jiàn)，不能做領(lǐng)導不讓做的事情。所以許多人，都在工作中都表現得非常沉默，領(lǐng)導…

[職場(chǎng)文摘]有工作沒(méi)努力等于零

2015-07-06 / 作者：spring321

1、有工作沒(méi)努力等于零于每位銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)一定要學(xué)會(huì )珍惜，學(xué)會(huì )感恩。金融危機下銷(xiāo)售人員更應該珍惜當前的機會(huì )。千里之行、始于足下，懂得把握機會(huì )的人才會(huì )笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會(huì )變成泥飯碗。 2、有能力沒(méi)表現等于零每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，知曉自己的長(cháng)處并通過(guò)實(shí)踐讓自己的價(jià)值得以他人認同，才能獲取更大的…

最近的你壓力超負荷了嗎？

2015-01-31 / 作者：spring321

在職場(chǎng)工作誰(shuí)還能逃脫“壓力”束縛呢？不存在沒(méi)有壓力的工作，當壓力消失的時(shí)候，很可能也是你即將被淘汰的時(shí)候。所以沒(méi)有壓力不行的，但是當壓力過(guò)大超過(guò)你承載能力的時(shí)候，也會(huì )讓你難受甚至會(huì )威脅到你的健康，不知道最近的你壓力超負荷了嗎？說(shuō)說(shuō)同行業(yè)網(wǎng)絡(luò )編輯每天的工作是忙碌的，但還沒(méi)有忙到無(wú)暇反思工作本身，這個(gè)工作內容是千篇…

職場(chǎng)故事四則求職故事啟示

2014-12-15 / 作者：spring321

有人把面試比作戰場(chǎng)，在戰場(chǎng)上“勝敗乃兵家常事”。但有些失敗本來(lái)是可以避免的，只是由于應聘者的一時(shí)疏忽，才“大意失荊州”的。然而在面試過(guò)程中空間什么是失敗?下面的幾個(gè)小案例反映出的是真正的“敗筆”嗎?從事招聘的HR工作者可以再次“親臨現場(chǎng)”，悟到些新東西。　　故事一：只因為我接聽(tīng)了一個(gè)電話(huà) 　　講述人：聞小姐　　…

從上微博找工作看求職三大拍案驚奇

2014-12-15 / 作者：spring321

由微招聘運營(yíng)的#上微博找工作#從11月24日在微博全站推廣至今，已經(jīng)有超過(guò)8億人次閱讀，參加活動(dòng)人數超過(guò)100萬(wàn)，4萬(wàn)多條參與活動(dòng)轉發(fā)微博或留言。分析這大量的數據，可以分析出職場(chǎng)求職三大顛覆傳統認知的特點(diǎn)。拍案驚奇一：北上廣并不受歡迎在所有在活動(dòng)中表達了工作意向的網(wǎng)友中，八成以上選擇了離自己學(xué)?；蛘呒灲膮^域，甚至有網(wǎng)友明確…

如何擺脫職場(chǎng)橡皮人命運？

2014-12-15 / 作者：spring321

職場(chǎng)“橡皮人”是指那些工作兩三年就缺乏激情、甚至產(chǎn)生嚴重倦怠感的人，無(wú)論表?yè)P還是打擊都影響不到這些人，就像橡皮一樣，可以把這些影響因素反彈回去。那么該如何擺脫職場(chǎng)“橡皮人”的命運呢？開(kāi)創(chuàng )型下海經(jīng)商擁有開(kāi)創(chuàng )型主星的人行動(dòng)力很強，很有進(jìn)取心，一般來(lái)說(shuō)，不會(huì )滿(mǎn)足于一直沒(méi)有發(fā)生變動(dòng)的工作環(huán)境，所以他們會(huì )一直向更高級別的職…

求職歷程總結

2014-12-15 / 作者：spring321

【導讀】我的求職歷程包括三部分，分別是：前期準備，投遞簡(jiǎn)歷，面試。希望我的經(jīng)驗能幫助大家。 2013年10月18日，隨著(zhù)在三方協(xié)議上鄭重簽下自己的名字，我的求職歷程終于劃上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。在這漫長(cháng)而艱辛的求職過(guò)程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。這一路走來(lái)，要感謝的人太多太多，尤其要感謝在找工作過(guò)程中每一個(gè)關(guān)心、…

如何解釋職業(yè)上的空白期？

2014-12-15 / 作者：spring321

找工作并不容易，但如果你被解雇了，那么在你獲得成功的路上就又多了一道需要跨越的關(guān)卡。雖然工作面試中有不可預見(jiàn)的事情，但可以肯定的是你一定要解釋你簡(jiǎn)歷上的空白期?！澳憧偸菚?huì )被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的——尤其是在你沒(méi)準備好的時(shí)候，”《職業(yè)主義：獲得令人滿(mǎn)意職業(yè)的聰明方法》的作者奧唐納。以下是如何自信的回答這個(gè)問(wèn)題的方法：要知道你并…

職業(yè)生涯中不能犯的錯誤你犯了嗎？

2014-12-15 / 作者：spring321

職業(yè)生涯中的10個(gè)致命錯誤，你犯過(guò)嗎？來(lái)看看吧，有則改之無(wú)則加勉。錯誤一：現在不著(zhù)急，以后遇到問(wèn)題再說(shuō)吧很多人剛剛步入社會(huì )，沒(méi)有真正意識到危機的存在；或者現在的工作相對穩定，雖然不知道未來(lái)是什么樣子，但至少目前的工作能夠養家糊口，至少可以保證生存沒(méi)有問(wèn)題。他們不知道五年后的自己應該是什么樣子，也不會(huì )深入去想，因為…

謹記10個(gè)反問(wèn)主考官的漂亮問(wèn)題

2014-12-15 / 作者：spring321

面試結束前，大多數的主考官都會(huì )丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的?無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì )讓主考官認為，你想要這份工作…

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